Кадровый центр запускает систему развития профессиональных и личностных компетенций в формате геймификации

Анонс системы развития цифровых компетенций на основе геймификации

Рады сообщить, что мы запустили систему развития цифровых компетенций на основе геймификации для участников Кадрового резерва Центра оценки и кадрового развития специалистов в области цифровой трансформации.

Как работает система?

Представьте, что у вас есть возможность отправиться в прошлое и стать свидетелем самых значимых событий четырех промышленных революций, увидеть выдающиеся изобретения, которые изменили мир и привели нас к эпохе цифровой трансформации.

Однако вернуться обратно можно, только накопив достаточно знаний и улучшив свои цифровые навыки. Теперь вам предстоит пройти сложный, но интересный путь домой, продвигаясь по шкале времени из прошлого в настоящее.

Теперь каждый участник Кадрового резерва сможет прокачивать свои цифровые компетенции, изучая полезные материалы, выполняя интересные задания и поднимаясь в личном рейтинге.

Материалы для изучения и задания

Мы проделали большую работу, чтобы ваше путешествие было не только интересным, но и полезным.

  • Мы подобрали более 160 книг, статей и видеороликов для развития профессиональных и личностных компетенций.
  • Разработали и загрузили своды знаний – сборники информации из различных источников: научных статей, литературы, стандартов, которые наиболее полно раскрывают ключевые термины, методы и инструменты в рамках профессиональных компетенций.
  • Придумали интересные тесты и задания, которые можно выполнить после изучения каждого материала.

Уникальная бонусная система

Развивая компетенции в системе, вы можете не только подняться в рейтинге, но и набирать баллы и обменивать их на полезные призы:

  • Профессиональный разбор резюме
  • Карьерную консультацию
  • Консультацию с экспертом в области цифровой трансформации
  • Коуч-сессию с экспертом

Чтобы войти систему и начать путешествие, участнику Кадрового резерва необходимо перейти в свой личный кабинет и выбрать раздел «Развитие».