Центр оценки и кадрового развития специалистов
в области цифровой трансформации (Кадровый центр)

создан в структуре Центра подготовки руководителей цифровой трансформации ВШГУ РАНХиГС, ведущей образовательной, методической и научной организации в сфере цифровой трансформации госуправления в России.

Ключевая цель:

оказать квалифицированную помощь подразделениям цифровой трансформации государственных органов власти и их подведомственным организациям в поиске и оценке квалифицированных, перспективных и мотивированных к профессиональному развитию кадров в  IT сфере и цифровой трансформации с 100% закрытием вакансий.
В процессе поиска кадров проводится независимая, квалифицированная оценка их личностных и профессиональных компетенций. Перспективные, высококвалифицированные и мотивированные к профессиональному развитию кандидаты, успешно прошедшие все этапы подбора и соответствующие предъявляемым требованиям, включаются в Кадровый реестр – источник информации для государственных структур, заинтересованных в привлечении компетентных кадров, отвечающих современным требованиям и готовых к реализации сложных и амбициозных задач цифровой трансформации.

Решаемые задачи:

  1. Проведение анализа кадровой обеспеченности подразделений цифровой трансформации государственных структур.
  2. Сбор заявок на поиск и оценку кадров от государственных структур и формирование реестра вакансий.
  3. Составление профилей кадров в IT сфере и цифровой трансформации (требования к образованию, опыту, компетентности, выполняемые функции).
  4. Разработка инструментов оценки личностных и профессиональных компетенций кадров в IT сфере и цифровой трансформации.
  5. Организация процедуры выбора и оценки компетенций кандидатов, формирование паспорта компетенций и портфолио.
  6. Формирование и регулярное наполнение Кадрового реестра.
  7. Закрытие вакансий в сфере IT и цифровой трансформации государственных структур – предоставление портфолио лучших кандидатов для принятия решений о назначении.