Что мы делаем:

Наша цель – содействие федеральным органам власти в подборе высококвалифицированных сотрудников в области цифровой трансформации

Задачи, которые мы решаем в рамках содействия:

  1. Выявляем уровень потребности органов власти в специалистах в области цифровой трансформации
  2. Ведем поиск кандидатов в различных источниках исходя из требований к вакансии
  3. Проводим оценку профессиональных и личностных компетенций кандидатов (6 hard-skills и 6 soft-skills) посредством тестирования по разработанной нами методологии (с методологией можно ознакомиться по ссылке https://hr.cdto.center/)
  4. Проводим собеседования с кандидатами
  5. Формируем портфолио кандидатов для рассмотрения потенциальным работодателем
  6. Организуем собеседования кандидатов с потенциальным работодателем

В каких случаях наша услуга актуальна?

  • Планируется большой набор специалистов, но внутренние ресурсы ограничены
  • Отсутствует подразделение, ответственное за подбор специалистов внутри организации
  • Планируется передать функцию поиска и подбора специалистов внешнему провайдеру для разделения ответственности и сосредоточения своих сил на более приоритетных функциях

Почему мы?

С целью удовлетворения спроса на качественные, опытные и мотивированные к развитию кадры мы реализуем собственную систему оценки специалистов, желающих войти в команду цифровой трансформации

Использование нами современных методик оценки специалистов позволяет искать именно таких сотрудников, которые нужны работодателю

Кого мы ищем?

CDTO, CDO, CTO, специалистов в области Data Science, владельцев продукта,  руководителей проекта, аналитиков, архитекторов, технических писателей, разработчиков, инженеров, Scrum-мастеров и многих других профессионалов в области цифровой трансформации

Пошаговая процедура

Оформление заказчиком заявки на поиск и оценку кадров на сайте

Изучение заявки, уточнение требований специалистов Кадрового центра

Поиск кандидатов в соответствии с требованиями из Кадрового реестра

Предоставление заказчику отобранных портфолио кадров

Организация собеседования с согласованными кандидатами

Получение обратной связи, закрытие заявки