Мы выявляем перспективных, высококвалифицированных и мотивированных к профессиональному развитию руководителей и специалистов в IT сфере и цифровой трансформации для государственного сектора
Для кадровых служб
- Квалифицированные консультации и обучение оценке специалистов IT сферы
- Эффективные технологии в рекрутменте, cодействие закрытию сложных заданий
- Специализированный, профессиональный поиск специалистов IT сферы и цифровой трансформации
- Качественное формирование портфолио кандидатов
- Грамотное сопровождение согласование и трудоустройство кандидатов
Для соискателей
- Комплексная оценка компетенций в сфере цифрового развития
- Персональная обратная связь от квалифицированных экспертов и паспорт компетенций
- Индивидуальные рекомендации о дальнейшем развитии в сфере ЦТ
- Включение в резерв высококвалифицированных руководителей и специалистов цифровой трансформации государственного управления
- Карьерный лифт, возможность более выгодного и престижного трудоустройства
Для руководителей
подразделений ЦТ
- Клиентоориентированный подход, понимание потребностей подразделений ЦТ, специфики и задач ЦТ
- Независимая, квалифицированная оценка компетенций сотрудников подразделений ЦТ
- Быстрое определение мотивированных к профессиональному развитию руководителей и специалистов IT сферы и ЦТ
- Эксклюзивная поддержка поиска узкоспециализированных специалистов для уникальных цифровых проектов
- Привлечение кандидатов, которые не ищут работу
С нами работают
Центр оценки и кадрового развития специалистов в области цифровой трансформации (Рекрутинговый центр) создан по поручению Правительства РФ в апреле 2020 года
Оценку прошли кандидаты:
0
на высшие
должности
должности
0
на должности
руководителей
руководителей
0
на должности
специалистов
специалистов
Отзывы участников Кадрового резерва
Мы поможем Вам:
-
Для работодателей
Мы оказываем поддержку в поиске и оценке высококвалифицированных IT-специалистов для органов государственной и муниципальной власти и подведомственных организаций.
-
Компетенции команды цифровой трансформации:
модель, оценка, развитиеКадровый центр оказывает услуги по тестированию и оценке знаний и навыков в области цифровой трансформации сотрудников ФОИВ, РОИВ, подведомственных организаций, госкорпораций и коммерческих компаний.
-
Резерв высококвалифицированных руководителей и специалистов цифровой трансформации государственного управления
Кадровый резерв формируется из числа руководителей и специалистов, обладающих необходимыми профессиональными и личностными компетенциями в сфере цифрового развития для выдвижения на замещение должностей в подразделениях цифровой трансформации системы государственного управления федерального и регионального уровней.
Новости и актуальная информация
Маркетплейс талантов
Согласно многочисленным исследованиям, рынок труда вышел на уровень экстенсивного развития: возникла необходимость интенсивно улучшать HR-инструменты. Одно из возможных решений этой задачи — переход в работе...
Читать далее
Профессии настоящего: управление роботами
Развивающаяся роботизация РФ способствует появлению и развитию уникальных профессий, связанных с управлением и контролем работы роботов, а также обработкой данных, полученных от них. Согласно прогнозам...
Читать далее
Ключ к долгосрочному успеху и устойчивости в мире бизнеса
В мире, где климатические изменения и социальные вызовы становятся все более ощутимыми, концепция ESG (Environmental, Social, Governance — экология, социальная политика и корпоративное управление) привлекает...
Читать далее
Профессиональное развитие в области проектного управления
Проектное управление прочно вошло в нашу профессиональную деятельность. Уже невозможно представить организацию, где нет специалистов по проектному управлению. Сегодня компании все больше ориентируются на проекты...
Читать далее
Кейс: Использование системы автоматического распознавания речи аудиопротокольной записи судебных заседаний
Формирование протокола судебного заседания — трудоемкий процесс, который занимает значительный объем рабочего времени секретарей судебного заседания. Основные проблемы, которые возникают при формировании протокола: ручной набор текста...
Читать далее
Векторы развития лидерства XXI века: фасилитация
В современном мире лидерство — это больше чем просто управление командой. Это искусство вдохновлять людей, создавать условия для их роста и развития, а также способствовать...
Читать далее