5 этапов отбора кандидатов в Кадровый реестр

  • 1, 2, 3-й этапы кандидат проходит самостоятельно на cdto.work в удобное время.
  • 4 этап проводится после появления в cdto.work резюме кандидата. Рекрутер организует и проводит интервью (очно или дистанционно), формирует портфолио (резюме + паспорт компетенций).
  • 5 этап – экспертная комиссия изучает портфолио кандидата и принимает решение о включении в Кадровый реестр.