Ключ к долгосрочному успеху и устойчивости в мире бизнеса

В мире, где климатические изменения и социальные вызовы становятся все более ощутимыми, концепция ESG (Environmental, Social, Governance — экология, социальная политика и корпоративное управление) привлекает все большее внимание как ключевой фактор успешного бизнеса, и сегодня мы поговорим о том, как принципы ESG влияют на бизнес в России и какие перспективы открываются перед компаниями, следующими этим путем.

Что ESG означает лично для вас?

Работа врачей или спасателей — помогать людям в трудную минуту. Это тяжелый труд и благородная миссия. Мой 15-летний опыт работы в сфере охраны труда и промышленной безопасности позволяет утверждать, что применение в работе стандартов ESG — это в большей степени забота об экологии и людях. Руководители компаний в силах организовать рабочие процессы таким образом, чтобы сотрудники, возвращаясь домой, успевали, например, поиграть с детьми или заняться своим хобби, чтобы они были уверены в завтрашнем дне и в компании, на которую работают; а также принять меры, чтобы деятельность производства не оказывала негативного влияния на окружающую среду и здоровье человека, и люди могли дышать свежим воздухом и пить чистую воду.

Для меня, как сотрудника фармацевтической компании, ESG — это не просто набор букв, это в первую очередь миссия — создавать условия для здоровой, активной и счастливой жизни людей.

Почему тема ESG не получила серьезного развития ранее?

Долгое время эта тема оставалась на втором плане из-за приоритетов, ориентированных на мгновенную прибыль. Подход «своя рубашка ближе к телу» преобладал: компании сконцентрировались на решении текущих проблем и извлечении максимальной выгоды в краткосрочной перспективе, хотя в России ESG-стратегия получила распространение с момента подписания Указа о Концепции перехода страны к устойчивому развитию. Одним из первых секторов экономики, который начал внедрять ESG-принципы, стал нефтегазовый сектор, так как его специалисты, как экспортеры, работающие с зарубежными компаниями, обязаны были отражать результаты своей деятельности в регулярных отчетах по устойчивому развитию.

В последние годы в России стало развиваться ESG-регулирование. После ухода с российского рынка зарубежных организаций появилось ощущение, что тема ESG не так уж и актуальна, но это совсем не так. В 2023 году произошли события, которые поспособствовали принятию решений, влияющих на развитие ESG-повестки. Например, Минэкономразвития подготовило поправки в Налоговый кодекс об отмене НДС для операций с углеродными единицами. Принятый законопроект направлен на снижение издержек исполнителей климатических проектов. А в 2019 году был запущен федеральный проект «Чистый воздух», который позволяет участникам программы получать льготные кредиты со ставкой 3% на мероприятия по снижению объемов выбросов в атмосферу.

По мнению большинства ESG-аналитиков, изменения климата и социальной среды начинают оказывать прямое воздействие на бизнес. В Российской Федерации вне зависимости от внешних или внутренних факторов ESG-повестка остается актуальной на уровне и государства, и бизнеса. В сложившихся реалиях ESG-практики можно рассматривать как драйвер развития социальных, экологических и корпоративных методов управления.

Европейские и азиатские реалии: что отличает подход к ESG?

Европа и Азия имеют ряд отличительных особенностей в вопросах устойчивого развития. В Европе больше внимания уделяется экологическим аспектам и прозрачности управления, в то время как в Азии акцент делается на социальной стабильности и корпоративной культуре.

Российское бизнес-сообщество долгое время ориентировалось на ESG-стандарты и методы управления европейских стран, основанные на стратегии по предотвращению изменения климата планеты. В результате были сформированы различные регуляторы этого направления. Например, ESG-рейтингование, которое активно подхватила банковская сфера для оценки инвестиционной привлекательности проектов.

Изменение геополитического фона способствовало переориентации российских компаний в сторону Азии. В 2023 году в России был представлен ЭКГ-рейтинг отечественного бизнеса, где Э обозначает экологию, К — кадры, а Г — государство. В отличие от рейтингов на базе западных принципов ESG в российском списке основной упор делается на социальную ответственность бизнеса. ЭКГ ориентирована на социальную стабильность и корпоративную культуру при участии государства, включая использование современных технологий для улучшения экологической обстановки, заботу о сотрудниках и повышение деловой репутации компаний. Программы ЭКГ акцентируют внимание на создании безопасных и комфортных условий труда, поддержке равноправия и инклюзии, а также на повышении профессиональной квалификации сотрудников. Взаимодействие с государственными органами и участие в социальных проектах помогают компаниям соответствовать нормативным требованиям и активно способствуют улучшению жизни местных сообществ. Такой подход создает позитивный имидж компании и укрепляет ее позиции на рынке.

Что вы можете сказать об основных ESG-трендах 2024 года?

Тренды 2024 года отражают три основных направления, которые актуальны для всего мира и для России в частности:

  1. Наводнения, ураганы и другие катастрофы, вызванные изменением климата, приводят к значительным потерям для бизнеса. 41% всех убытков бизнеса связаны именно с природными катаклизмами. Страховые компании отказываются покрывать ущерб, а работа в условиях повышенных температур может негативно сказываться на здоровье и работоспособности сотрудников, что в свою очередь влияет на производительность труда и экономические показатели предприятий.
  2. Глобальная проблема современного рабства, включающая принудительный труд, детский труд и торговлю людьми, несет серьезные репутационные и правовые риски для компаний. Современные потребители и инвесторы все более осведомлены и требовательны в вопросах этики, и выявление случаев рабства в цепочке поставок может привести к репутационным потерям и снижению доверия клиентов. Многие страны ужесточают законодательство против современного рабства, и нарушение законов может привести к штрафам, судебным искам и уголовному преследованию. Эксплуатация работников также снижает производительность, ухудшает качество продукции и повышает текучесть кадров. Компании, внедряющие программы по борьбе с современным рабством, создают безопасные и справедливые условия труда, что укрепляет их позиции на рынке и способствует долгосрочной стабильности
  3. Помимо вызовов, существуют и возможности, которые выкристаллизовываются все ярче с каждым годом. В частности, синергия от интеграции подходов ESG и цифровой трансформации позволяет компаниям не только соответствовать стандартам устойчивого развития и решать социальные и экологические проблемы, но и использовать цифровые технологии для улучшения эффективности своих процессов. Например, цифровые инструменты могут помочь компаниям отслеживать и анализировать свои энергетические расходы, управлять рисками в цепочке поставок, повышать уровень прозрачности и отчетности перед заинтересованными сторонами

Какие шаги внедрения ESG-принципов уже предпринимаются в России?

ESG-повестка в России меняется и значительно расширяется: принципы ESG все глубже интегрируются в приоритеты нашей страны. Новая Стратегия научно-технологического развития РФ, принятая в феврале 2024 года, подтверждает этот тренд. С одной стороны, меняющееся законодательство побуждает компании выбирать устойчивые практики, а с другой — организации, у которых есть стратегическое видение, осознанно выходят за пределы требований законодательства.

Растет спрос на ESG-данные, которые становятся необходимыми для формирования рейтингов организаций. На данный момент они не являются обязательными, но все больше организации, которые собирают ESG-данные могут получать дополнительные льготные условия для кредитования, привлечения инвесторов. Кредиторы с большим интересом относятся к сотрудничеству с организациями, которые учитывают нефинансовые риски и оценивают устойчивость и доходность в долгосрочной перспективе.

Например, активное распространение ESG-принципов получило направление строительство: «зеленые» сертификаты позволяют получить льготные программы по ипотеке. Промышленные предприятия, которые следят за выбросами получают более выгодные условия по кредитованию.

Следование ESG-принципам активно используется организациями для формирования новой маркетинговой стратегии: бренд, построенный на принципах устойчивого развития более востребован у потребителей.

Какие вы можете привести примеры успешной реализации ESG в России?

Компании «Газпром нефть» и «Сбербанк» уже давно внедряют принципы устойчивого развития в свои бизнес-процессы и могут служить примером для других.

Ответственное отношение к окружающей среде — это стратегический приоритет «Газпром нефти». Компания придерживается концепции эффективного использования ресурсов и ответственного отношения к корпоративной философии. «Газпром нефть» объективно оценивает и стремится минимизировать экологические риски, вкладывает значительные средства в природоохранные программы различных направлений: менеджмент, атмосферу, гидросферу, литосферу, биосферу. В части производственной безопасности компания ставит «цель — ноль: отсутствие вреда людям, окружающей среде и имуществу при выполнении работ».

В «Газпром нефти» считают, что здоровье сотрудников — важный фактор успешности бизнеса. Поэтому в компании разработана корпоративная система охраны здоровья и профилактики заболеваний.

Цель Сбера в сфере устойчивого развития и ESG-трансформации — стать лидером системных изменений в области ESG на благо общества и окружающей среды, основанных на заинтересованности, сотрудничестве и творчестве сотрудников, клиентов, инвесторов, акционеров, партнеров и государства. Сбер проводит различные исследования по ESG-повестке: финансирует «зеленые» проекты (в том числе альтернативную энергетику, типовые решения в сфере твердых коммунальных отходов и т. д.) и проекты для перехода к низкоуглеродной экономике, участвует в создании национальной системы управления климатическими рисками и в адаптации к изменениям климата, занимается вопросами инклюзивности и создания безбарьерной среды, поддерживает благотворительные акции и привлекает своих сотрудников к ним.

Какие существуют образовательные программы для специалистов по ESG?

Менеджер по устойчивому развитию — это относительно новое направление на рынке труда, но эксперты этого профиля становятся все более востребованными. Профильные образовательные программы по подготовке ESG-специалистов внедряют многие крупные вузы не только в рамках направлений экономики, менеджмента и юриспруденции (как самые основные сферы в устойчивом развитии), но и в других областях, например в архитектуре и дизайне (проектирование «зеленых» городов или устойчивый дизайн), инжиниринге и медиа.

Большое количество специалистов приходят в ESG из сферы коммуникаций (маркетинга, корпоративной социальной ответственности, управления персоналом) либо из смежных профильных подразделений (охраны труда, GR, промышленной безопасности).

Представленные вузами программы обучения подходят людям различной степени погружения, включая бесплатные короткие онлайн-курсы с базовой информацией и программы магистратуры. Большой интерес вызывают программы лидерства, повышения квалификации и другие направления бизнес-образования. Хочу обратить внимание, что программ в области устойчивого развития намного больше, чем по ESG. Тема ESG представлена как более узкое направление.

Стоит отметить, что зарубежных программ в области устойчивого развития пока больше, чем российских, поэтому для обучения на этих программах необходимо знание английского языка.

Из вузов Москвы, которые предлагают программы по экономике и управлению и включают в себя изучение аспектов устойчивого развития, а также соответствующие модули, в том числе и ESG, можно выделить МГИМО, МГУ, РУДН и ВШЭ. В Санкт-Петербурге — СПбГУ и ИФЭУ.

Какими должны быть ключевые компетенции специалиста по ESG?

Базовые компетенции специалиста по ESG — это знание законодательства и стандартов в области устойчивого развития, умение анализировать социальные и экологические аспекты бизнеса и эффективно коммуницировать. Но хочу добавить, что одним из важнейших компонентов успеха для ESG-эксперта является его эмоциональная связь с данной темой на ценностном уровне.

ESG-специалист занимается разработкой программ и практик, направленных на обеспечение экологической, экономической и социальной устойчивости организаций, сообществ или регионов, работает с ESG-данными по разным критериям устойчивого развития. Эксперты по ESG могут выбирать различны специализации в зависимости от своих интересов и навыков: экология, социальная политика, экономика, инновации, работа с регионами. В крупных компаниях по каждому направлению обычно работают несколько профессионалов. Такой подход обеспечивает внедрение ESG-принципов и ускоряет трансформацию процессов.

Из личностных компетенций для специалистов на позицию ESG-менеджер я бы выделил:

  • аналитический склад ума;
  • коммуникабельность и навыки переговоров как внутри компании, так и за ее пределами;
  • управление кросс-функциональными командами;
  • постоянное стремление к развитию и любознательность;
  • поиск инноваций и новых технологий.

Профессиональные знания ESG-специалиста включают:

  • управление данными, анализ больших данных, машинное обучение, нейросети;
  • цели устойчивого развития (SDGs), разработанные ООН;
  • стандарты и положения по устойчивому развитию (международные и российские);
  • стандарты отчетности GRI, TCFD, SASB, ISSB и пр.;
  • стандарты ISO 14001, 14064, 26000, 45001, 50001;
  • основы законодательства о труде, охране здоровья, социальной защите, промышленной безопасности, охране окружающей среды;
  • основы логистики.

Где будут востребованы специалисты по устойчивому развитию?

В ближайшее время мы столкнемся с высоким спросом на специалистов по устойчивому развитию, профессия которых становится все более актуальной в современном мире. Задачи, которые решают ESG-менеджеры, важны для организаций, нацеленных на устойчивое развитие. Поэтому статус сотрудников внутри компаний такой же высокий, как и возможности для самих специалистов в плане профессионального, личного и карьерного роста. Преимущество профессии ESG-специалиста — это возможность реализовывать масштабные проекты и в рамках организации, и на уровне региона присутствия.

ESG-менеджеры будут востребованы в крупных корпорациях, консалтинговых агентствах, исследовательских организациях. Думаю, что в ближайшем будущем это направление будет развиваться в сфере образования и в государственных органах.

Сейчас специалисты по устойчивому развитию работают в добывающей промышленности, на перерабатывающих предприятиях, в металлургии, лесопромышленных комплексах, телекоме, банковской сфере. Активно ESG-направление развивается в ритейле.

Что бы вы хотели сказать в заключение?

Проанализировав вопросы по теме применения в работе стандартов ESG, мы можем утверждать, что инвестирование в ESG-принципы не только соответствует этическим нормам, но и является стратегически важным решением, т. к. внедрение концепции устойчивого развития в практику управления предприятиями позволит снизить риски, повысить репутацию, привлечь инвестиции и улучшить долгосрочную устойчивость бизнеса, особенно для компаний со стратегическими амбициями. Я бы сказал, что ESG-подход — это пропуск на международную арену.

 

Эксперт Максим Бухонин