Содействие в подборе кандидатов - Центр оценки и кадрового развития

Что мы делаем:

Наша цель – содействие федеральным органам власти в подборе высококвалифицированных сотрудников в области цифровой трансформации

Задачи, которые мы решаем в рамках содействия:

Выявляем уровень потребности органов власти в специалистах в области цифровой трансформации
Ведем поиск кандидатов в различных источниках исходя из требований к вакансии
Проводим оценку профессиональных и личностных компетенций кандидатов (6 hard-skills и 6 soft-skills) посредством тестирования по разработанной нами методологии (с методологией можно ознакомиться по ссылке https://hr.cdto.center/)
Проводим собеседования с кандидатами
Формируем портфолио кандидатов для рассмотрения потенциальным работодателем
Организуем собеседования кандидатов с потенциальным работодателем

В каких случаях наша услуга актуальна?

Планируется большой набор специалистов, но внутренние ресурсы ограничены
Отсутствует подразделение, ответственное за подбор специалистов внутри организации
Планируется передать функцию поиска и подбора специалистов внешнему провайдеру для разделения ответственности и сосредоточения своих сил на более приоритетных функциях

Почему мы?

С целью удовлетворения спроса на качественные, опытные и мотивированные к развитию кадры мы реализуем собственную систему оценки специалистов, желающих войти в команду цифровой трансформации

Использование нами современных методик оценки специалистов позволяет искать именно таких сотрудников, которые нужны работодателю

Кого мы ищем?

CDTO, CDO, CTO, специалистов в области Data Science, владельцев продукта, руководителей проекта, аналитиков, архитекторов, технических писателей, разработчиков, инженеров, Scrum-мастеров и многих других профессионалов в области цифровой трансформации