Руководитель проекта
Обязанности
– участие в разработке методик расчета показателей, характеризующих достижение целей федерального проекта «Кадры для цифровой трансформации»;
– определение источников данных и сбор данных, необходимых для расчетов и мониторинга;
– подготовка данных для загрузки в информационные системы;
– расчёт результирующих значений показателей, характеризующих достижение показателей на основе разработанных методик;
– анализ выявленных отклонений;
– подготовка предложений по снижению рисков недостижения целевых показателей федерального проекта «Кадры для цифровой трансформации»;
– мониторинг изменений ландшафта рынка учебных программ в сфере ИТ, оценка соответствия их требованиям отрасли;
– формирование экспертных заключений и аналитических записок;
– выявление событий и факторов, влияющих на реализацию федерального проекта «Кадры для цифровой трансформации»;
– оценка и мониторинг конечных результатов (полезности), получаемой выгодоприобретателями от реализации мероприятий федерального проекта «Кадры для цифровой трансформации»;
– мониторинг мест, занимаемых РФ в международных рейтингах оценки подготовки кадров для цифровой трансформации.
Требования
– высшее образование по специальности “управление персоналом в сфере информационных технологий”;
– знание английского языка, способность осуществить технический перевод;
– опыт работы в области образования в сфере информационных технологий не менее 2 лет;
– знание проблем подготовки кадров для цифровой трансформации;
– знание передовых подходов и методик подготовки специалистов в сфере информационных технологий, а также методик оценки их уровня компетенций;
– желательно знание функционирования процессов управления рисками, управление инцидентами, управление проблемами, управление изменениями, а также методов статистической обработки данных, моделирования, методологий функционального моделирования и графических нотаций (SADT, DFD, BPMN 2.0 или аналогами);
– практические навыки работы с BI-приложениями и обработки неструктурированной информации;
– умение работать с системами моделирования бизнес-процессов (BPwin, PowerDesigner, UML или аналогами);
– аналитический склад ума, стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение работать в команде;
– лидерские качества, готовность к сверхнормативной работе.