Руководитель проектов по цифровизации HR процессов
Обязанности
реализация ИТ-проектов от анализа потребности до ввода ИТ-решений в эксплуатацию и обеспечения достижения целевых показателей;
выявление и анализ требований и потребностей заинтересованных сторон, проработка клиентского пути, формализация требований;
проектирование функциональной и ИТ-архитектуры решения;
описание процессов «как есть», подготовка предложений по реинжинирингу процессов и описание целевого состояния;
организация работы кросс-функциональной команды;
подготовка и проведение презентаций для различных категорий заинтересованных сторон;
разработка нормативной документации;
организация и проведение обучения персонала.
Требования
Требуемые знания:
методология проектного управления;
методология процессного управления;
методология управления изменениями;
предметная область управления персоналом, управления эффективностью деятельности;
интеграционные протоколы (MQ, REST, KAFKA, SOAP и т.д.)
Требуемый опыт и навыки:
опыт работы системным-аналитиком в IT;
анализ процессов/проблем, формирование предложений оптимальных изменений и оценки решений на целесообразность;
владение инструментами описания и моделирования бизнес-процессов;
умение разговаривать на одном языке и с разработчиком, и с заказчиком.
Условия найма специалиста
Дополнительная информация
Возможен гибридный формат работы после срока испытания: офис/дистанционно, 5/2, с 9 до 18.00 (сокращенный рабочий день в пятницу);
Всесторонняя поддержка наставника на период адаптации;
Уровень стабильной заработной платы: по рынку труда, обсуждаем индивидуально;
Компенсация профессионального обучения, внутреннее обучение;
Полный соцпакет, система материальной помощи;
ДМС (включая стоматологию и международную страховку);
Корпоративные мероприятия (спорт, клубы по интересам, лекции, "зеленые" и осознанного потребления принципы в офисе).