Ключ к успеху
Профессиональный отбор на позиции CDTO в госструктурах, методологическая помощь по формированию команд цифровой трансформации, оценка цифровых компетенций и последующая грамотная расстановка кадров на управленческие позиции – ключ к успеху цифровой трансформации России. В этом плане формирование Кадрового реестра цифровой трансформации – весьма нужный и полезный проект.
Социальный лифт
Открытость, прозрачность и объективность механизмов отбора сопровождается взаимодействием специалистов-рекрутеров РАНХиГС с участниками Кадрового реестра. За 3 месяца нахождения в Реестре мне поступило 2 предложения по вакансиям в ФОИВ.
Кадровый реестр цифровой трансформации – это, по сути, социальный лифт для привлечения молодых кадров в органы исполнительной власти.
- 1
- 2